Компьютерный полиграф EVERO

При прохождении собеседования большинство кандидатов стараются приукрасить свои сильные стороны и не акцентировать внимание на слабостях. Это естественно. Но некоторые при этом откровенно врут — приписывают себе несуществующие заслуги и скрывают неблаговидные факты биографии. Проверка на детекторе лжи позволяет получить точный психологический портрет соискателя. Полиграф позволяет выявить:

• Вредные привычки (алкоголизм, склонность к азартным играм)
• склонность к воровству и обману
• преступления, совершенные в прошлом
• проблемы на предыдущих местах работы
• реальные сильные и слабые стороны соискателя
• степень заинтересованности в работе
• общую мотивацию
• моральный облик кандидата
• психические отклонения
• скрываемые факты биографии

• Воровство
• Получение откатов
• Передача конкурентам коммерческой информации
• Подделка подписей и документов
• Скрываемая алкогольная и наркотическая зависимость
• Склонность к азартным играм
• Использование служебного положения в личных целях
• Другие факты, негативно влияющие на прибыльность вашего бизнеса

 По данным портала HeadHunter (hh.ru) 48% сотрудников обманывают работодателей и совершают различные правонарушения: кражи, откаты, подделка подписей. При этом к ответственности удаётся привлечь только 3% злоумышленников.

Большинство злоупотреблений происходит таким образом, что руководители и владельцы компаний даже не догадываются об этом. Некоторые из наших клиентов были шокированы масштабом ущерба, который удалось выявить при первой проверке на детекторе лжи.
Если вы не боитесь узнать, как на самом деле обстоят дела в вашей компании, и желаете минимизировать потери от разнообразных злоупотреблений сотрудников, организуйте регулярное тестирование на полиграфе своих сотрудников. В этом вам помогут эксперты компании СВ-Гарант: (495) 227-20-62

При расследовании хищений, финансовых махинаций и других инцидентов полиграф позволяет:

• Значительно сократить время расследования
• Выявить всех участников преступления
• Снять ложные подозрения с невиновных

Как правило, большинство злоупотреблений, приводящих к серьёзному материальному ущербу, совершается организованной группой. Но обычно выявляется только один из участников. Но даже после увольнения этого человека, хищения, как правило, продолжаются по более изощренной схеме.
Проверка на полиграфе позволит выявить всех участников цепочки и пресечь возможность злоупотреблений.
К тому же внутреннее расследование с использованием детектора лжи проходит гораздо быстрее и эффективнее.
Если в вашей компании серьезный инцидент: пропажа ценных вещей, хищение материальных или финансовых средств, передача коммерческой информации конкурентам, и вы хотите выявить виновных в кратчайшие сроки, звоните (495) 227-20-62

Детектор лжи используется не только в бизнесе, но и везде, где ключевую роль играет доверие между людьми. Одна из таких сфер — наём домашнего персонала: няни, домработницы, повара водители и т.д. Очень важно быть уверенным в том, что няню можно оставить наедине с ребенком, а домработница в ходе уборки не приберет к рукам случайно забытые на столике деньги или драгоценности. Такую уверенность даёт тестирование на полиграфе. Звоните: (495) 227-20-62

Как поступить, если вы сомневаетесь в верности супруга или супруги? Как узнать правду о поступках и намерениях человека, с которым вы состоите в браке? Сохраняют ли лояльность младшие члены вашей семьи, ваш телохранитель или личный водитель?

Рекомендуем провести тестирование на детекторе лжи, который позволит с вероятностью 90-95 процентов выявить правду и ложь в словах близких людей, а также истинные мотивы их поступков.

Наши специалисты составят для вас оптимальную схему, <легенду> использования полиграфа. Такое тестирование будет воспринято объектом, как необходимая процедура, направленная на честное и открытое разрешение непростой внутрисемейной ситуации

Наши специалисты подготовят «легенду» для использования полиграфа, так чтобы тестирование воспринималось как путь к разрешению проблемы, а не как необоснованное и обидное подозрение. Звоните: (495) 227-20-62

Если вас беспочвенно обвиняют в измене или других прегрешениях, вы снимите все вопросы, пройдя проверку на полиграфе по собственной инициативе. Обращайтесь.

К сожалению, расставание с сотрудниками не всегда проходит гладко. Некоторые увольняются с обидой и планами мести бывшему работодателю. Это может быть:

• передача коммерческой информации конкурентам
• подготовка компромата на компанию
• разглашение другой конфиденциальной информации
• Шантаж компании

Это только самые распространенные методы. Даже самые незначительные сотрудники после увольнения могут нанести компании огромный ущерб, как материальный, так и репутационный.

Если вы хотите, чтобы увольнение проходило без «прощальных сюрпризов», включите в трудовой договор пункт об обязательной проверке на полиграфе при увольнении. Наши эксперты проведут тестирование и помогут предотвратить злонамеренные действия против вашей компании. Звоните: (495) 227-20-62

Спортсмены так же часто подвергаются разнообразным искушениям, как и профессиональным рискам. Стремление поставить новый рекорд или улучшить достигнутый результат нередко толкает их на неправильный шаг - употребление допинга, нечестную игру, нарушение правил.

При этом допинг-контроль - малоэффективное средство: он даёт возможность только выявить последствия, но не устранить причины. Тестирование на детекторе лжи, напротив, позволяет полиграфологу составить подробное заключение относительно намерений профессионального спортсмена. Если последний решил прибегнуть к стимуляторам - тренер сможет принять все меры для предотвращения этого необдуманного поступка.

Кроме того, проверка на полиграфе позволяет работать с отношениями внутри целой команды. Исследование покажет, насколько лоялен спортсмен к тренеру, клубу и его владельцу, сильно ли напряжена обстановка в коллективе (и позволит точно установить <точки напряжения>), можно ли ожидать от игрока полную самоотдачу в ближайшее время и в долгосрочной перспективе.

Проверка на детекторе лжи - хороший способ предотвратить любые неприятные сюрпризы, которые могут возникнуть как в ходе соревнований (матчей, игр), так и после их завершения, на этапе допинг-контроля

• Соблюдение режима
• Лояльность и верность к клубу
• Напряженная обстановка внутри коллектива
• Отношение к руководству и тренеру клуба
• Самоотдача в играх (соревнованиях)

Как показывают исследования американских учёных Джима Лоэра и Тони Шварца, большинство причин спортивных неудач носят психологический характер. Тестирование на полиграфе позволяет выявить проблемы, мешающие спортсменам достигать наивысших результатов. Звоните: (495) 227-20-62

• выявить наиболее перспективных сотрудников
• отсеять кандидатов, непригодных на руководящие должности
• раскрыть истинную мотивацию персонала
• выявить уровень лояльности к компании
• получить более точный портрет каждого сотрудника

Всё это позволяет более эффективно использовать внутренний кадровый резерв, повышает качество управленческих решений, уменьшает количество ошибок.

Используйте полиграф для создания оптимальной системы развития профессионалов. Звоните: (495) 227-20-62

• Регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
• Внесение изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
• Ликвидация юридических лиц.
• Экспертиза налоговых платежей.
• Налоговые споры.
• Налоговое планирование.
• Постановка, ведение и восстановление бухгалтерского, налогового и кадрового учета.

       Вернуться к оглавлению...